Un corso di sicurezza si può seguire in aula, in videoconferenza, online o combinando più modalità. L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 stabilisce quali sono ammesse e per quali corsi: ecco come orientarsi.
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR, G.U. n. 119 del 24 maggio 2025), adottato ai sensi dell’art. 37, comma 2, del D.Lgs. 81/2008, prevede quattro modalità di erogazione: presenza fisica, videoconferenza sincrona, e-learning e modalità mista (Parte I, punto 4).
I requisiti di ciascuna modalità e le modalità consentite per ogni corso sono indicati nella Parte IV, punto 3.
Le quattro modalità
Docente e partecipanti nella stessa sede, in azienda o in un’aula esterna. È ammessa per tutti i corsi ed è necessaria per le parti pratiche e l’addestramento: uso delle attrezzature, prove con i DPI, esercitazioni antincendio e di primo soccorso.
Parte IV, punto 3.1
Lezione in diretta su piattaforma: docente e partecipanti si vedono e interagiscono in tempo reale. Ognuno si collega dal proprio PC o tablet, le presenze sono tracciate e la verifica finale si svolge in diretta. Vale per i moduli teorici, non per quelli pratici.
Parte IV, punto 3.2
Corso online, prevalentemente asincrono: il partecipante studia con i propri tempi sulla piattaforma e-learning di AiFOS, che registra accessi, durata e singoli moduli, con un tutor a disposizione e la verifica finale. È ammesso solo per alcuni corsi (vedi tabella).
Parte IV, punto 3.3
Alterna parti a distanza, sincrone o asincrone, e parti in presenza: per esempio la teoria in videoconferenza o in e-learning e la pratica in aula. Ogni parte deve rispettare la modalità consentita per quel contenuto.
Parte IV, punto 3.4
Quale modalità per quale corso
Sintesi delle tabelle della Parte IV, punto 3.5 dell’Accordo.
| Corso | Aula | Videoconferenza | E-learning corso base | E-learning aggiornamento |
|---|---|---|---|---|
| Lavoratori – formazione generale | ✓ | ✓ | ✓ | credito permanente |
| Lavoratori – formazione specifica | ✓ | ✓ | solo rischio basso ¹ ² | ✓ |
| Preposti | ✓ | ✓ | ✗ | ✗ |
| Dirigenti | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Datori di lavoro | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Datore di lavoro che svolge i compiti di RSPP | ✓ | ✓ | ✗ | ✓ |
| RSPP / ASPP | ✓ | ✓ | solo modulo A | ✓ |
| Ambienti sospetti di inquinamento o confinati (D.P.R. 177/2011) | ✓ | ✗ | ✗ | ✗ |
| Attrezzature con abilitazione (art. 73, c. 5, D.Lgs. 81/2008) | ✓ | ✗ | ✗ | ✗ |
¹ Per il rischio medio e alto l’e-learning è ammesso solo nell’ambito di specifici progetti formativi individuati dalle Regioni e Province autonome. Non è ammesso per i lavoratori che, pur in un’azienda a rischio basso, svolgono mansioni a rischio medio o alto.
² I lavoratori che non operano, nemmeno saltuariamente, nei reparti produttivi possono frequentare i corsi previsti per il rischio basso con le relative modalità (Parte II, punto 2.1.1).
RLS (art. 37, commi 10 e 11, D.Lgs. 81/2008), antincendio (D.M. 2 settembre 2021) e primo soccorso (D.M. 15 luglio 2003, n. 388) non sono disciplinati dall’Accordo e seguono i rispettivi decreti e la contrattazione collettiva. Le esercitazioni pratiche si svolgono in presenza.
Regole valide per tutte le modalità
- massimo 30 partecipanti per corso, tranne che in e-learning (Parte I, punto 3, lett. b);
- nelle attività pratiche almeno 1 docente ogni 6 partecipanti (Parte I, punto 3, lett. c);
- frequenza di almeno il 90% delle ore per essere ammessi alla verifica finale (Parte I, punto 3, lett. e);
- verifica finale di apprendimento obbligatoria, con verbale (Parte I, punto 5, e Parte IV, punto 6);
- attestato che riporta anche la modalità di erogazione del corso (Parte I, punto 6, lett. d);
- fascicolo del corso conservato per almeno 10 anni (Parte I, punto 7);
- formazione comprensibile per i partecipanti, con verifica della comprensione della lingua veicolare (art. 37, comma 13, D.Lgs. 81/2008).
2M SICURLAV è Centro di Formazione AiFOS (codice n. A2323): progettiamo i corsi e teniamo le docenze, mentre AiFOS registra i corsi, rilascia gli attestati verificabili con QR code e mette a disposizione la piattaforma e-learning.
Per ogni corso ti indichiamo la modalità ammessa e, dove possibile, la combinazione più comoda per l’azienda: per esempio la teoria in videoconferenza, senza spostare i lavoratori, e la pratica direttamente nel vostro reparto.