Ogni lavoratore deve ricevere una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza (art. 37, comma 1, D.Lgs. 81/2008). Il percorso comprende una parte generale di 4 ore, che vale come credito formativo permanente, e una parte specifica di 4, 8 o 12 ore secondo la classe di rischio del settore (Allegato IV dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025). La formazione va svolta all’assunzione, al cambio di mansione e quando si introducono nuove attrezzature o sostanze (art. 37, comma 4), e va aggiornata con almeno 6 ore ogni 5 anni.
CORSO LAVORATORI – Parte GENERALE
Il primo passo obbligatorio per ogni lavoratore: i concetti di base della prevenzione, uguali per tutti i settori.
- concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione
- organizzazione della prevenzione aziendale
- diritti, doveri e sanzioni dei soggetti aziendali
- organi di vigilanza, controllo e assistenza
- riconoscere le figure della sicurezza in azienda e il loro ruolo
- distinguere pericolo e rischio
- conoscere i propri diritti e doveri (art. 20 D.Lgs. 81/2008)
Domande frequenti: formazione generale →
CORSO LAVORATORI – Rischio BASSO
Per uffici, commercio, servizi e attività a basso rischio: i rischi concreti della mansione e come gestirli.
- rischi specifici della mansione: videoterminali, movimentazione manuale dei carichi, posture
- rischio elettrico e incendio negli ambienti di lavoro
- stress lavoro-correlato e organizzazione del lavoro
- segnaletica, procedure di emergenza e di evacuazione
- riconoscere i rischi della propria postazione
- applicare le misure e le procedure aziendali
- sapere come comportarsi in caso di emergenza
Domande frequenti: rischio basso →
CORSO LAVORATORI – Rischio MEDIO
Per agricoltura, trasporti, istruzione, pubblica amministrazione e attività a rischio medio.
- rischi meccanici, attrezzature di lavoro e macchine
- rumore, vibrazioni e agenti chimici
- movimentazione dei carichi, cadute dall’alto e scivolamenti
- DPI: scelta, uso e manutenzione
- emergenze, primo soccorso e antincendio: cosa fare
- individuare i pericoli del proprio reparto
- usare correttamente attrezzature e DPI
- adottare comportamenti sicuri e segnalare le anomalie
Domande frequenti: rischio medio →
CORSO LAVORATORI – Rischio ALTO
Per costruzioni, industria manifatturiera, chimica, sanità e attività a rischio alto: la formazione più completa per il lavoratore.
- rischi meccanici, elettrici e da macchine
- agenti chimici, cancerogeni e biologici
- rumore, vibrazioni e microclima
- lavori in quota, cantieri, ambienti a rischio di esplosione
- DPI, segnaletica, procedure di emergenza
- riconoscere i rischi tipici del settore
- applicare procedure di lavoro sicure
- usare i DPI adeguati a ogni attività
- collaborare con preposti e RLS alla prevenzione
Domande frequenti: rischio alto →
Dalla sezione Risorse
Risorse collegate
- Scadenze della formazione sulla sicurezza 2M-RG-060 · Risorsa gratuita Gratuito
- Scadenzario della formazione in Excel 2M-RP-060 · Procedura / documento singolo € 14,90 + IVA · escluso dai contratti in corso
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Domande frequenti
Formazione generale
Quanto dura la formazione generale e va ripetuta cambiando lavoro?
Dura 4 ore ed è uguale per tutti i settori. Costituisce credito formativo: chi l’ha già fatta non deve ripeterla presso un nuovo datore di lavoro (Accordo Stato-Regioni 17/04/2025).
Si può fare in e-learning?
Sì. La formazione generale è ammessa in e-learning, oltre che in aula e in videoconferenza.
Formazione specifica – rischio basso
Quanto dura e si può fare in e-learning?
Dura almeno 4 ore. Per il rischio basso è ammessa anche l’e-learning (Accordo Stato-Regioni 17/04/2025).
Formazione specifica – rischio medio
Quanto dura e come si svolge?
Dura almeno 8 ore, in aula o in videoconferenza sincrona: per il rischio medio l’e-learning non è ammesso.
Formazione specifica – rischio alto
Quanto dura e come si svolge?
Dura almeno 12 ore, in aula o in videoconferenza sincrona: per il rischio alto l’e-learning non è ammesso.
Per tutta la formazione dei lavoratori
Entro quando va formato un neoassunto?
Prima di iniziare la mansione. L’Accordo del 17/04/2025 ha eliminato il termine di 60 giorni dall’assunzione previsto dal vecchio Accordo del 2011 (FAQ del Ministero del Lavoro del 27/03/2026).
Ogni quanto si fa l’aggiornamento?
Almeno 6 ore ogni 5 anni, anche in e-learning (Accordo Stato-Regioni 17/04/2025). L’aggiornamento va anticipato se cambiano la mansione, le attrezzature o i rischi (art. 37, comma 6, D.Lgs. 81/2008).
Come si capisce se l’azienda è a rischio basso, medio o alto?
Dal settore di attività (codice ATECO) secondo la classificazione dell’Accordo. I contenuti vanno poi adattati ai rischi effettivi della mansione individuati nella valutazione dei rischi.