
I modelli della sezione Risorse coprono le situazioni più comuni. Quando un’attività richiede regole scritte su misura – una macchina particolare, una lavorazione con fasi specifiche, un’emergenza legata al vostro luogo di lavoro – redigiamo una procedura o un’istruzione operativa partendo dai dati della vostra azienda.
Perché serve un documento su misura
- Il documento di valutazione dei rischi deve indicare le procedure per l’attuazione delle misure da realizzare e i ruoli che vi devono provvedere (art. 28, comma 2, lett. d, D.Lgs. 81/2008).
- Le procedure scritte sono la base dell’informazione e della formazione dei lavoratori sulle attività che svolgono (artt. 36 e 37 D.Lgs. 81/2008) e dell’addestramento all’uso di attrezzature e DPI (artt. 73 e 77).
- Per le attrezzature di lavoro il datore di lavoro adotta le misure perché siano usate correttamente, tenendo conto delle istruzioni del fabbricante (art. 71 D.Lgs. 81/2008).
- Nei sistemi di gestione la pianificazione e il controllo operativo passano da criteri e procedure documentati (UNI ISO 45001, punto 8.1).
Come funziona
- Richiesta – compilate il modulo qui sotto con i dati dell’attività e, se li avete, allegate manuali, schede di sicurezza e foto.
- Chiarimenti – vi contattiamo per completare le informazioni; se serve concordiamo un sopralluogo.
- Preventivo – vi inviamo un’offerta con costo e tempi. La richiesta non vi impegna: il lavoro inizia solo dopo l’accettazione.
- Redazione – prepariamo il documento in formato Word modificabile, con riferimenti normativi, fasi, rischi, misure, DPI e comportamenti in caso di anomalia.
- Documento pronto – vi avvisiamo via email con il riepilogo e il link per il pagamento online, con carta o Klarna.
- Consegna automatica – appena il pagamento è confermato, il sistema vi invia il documento con il codice, il numero di revisione e il documento di licenza d’uso intestato alla vostra azienda.
Da sapere
- Per le aziende con un contratto di consulenza in corso le condizioni sono quelle del contratto.
- Il documento va condiviso con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e con il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, e illustrato ai lavoratori interessati.
- Non inviate dati personali dei lavoratori: per redigere la procedura non servono.
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