Procedure e istruzioni su misura

Procedura operativa su misura: appunti con le fasi numerate, revisione, casco e ingranaggio

I modelli della sezione Risorse coprono le situazioni più comuni. Quando un’attività richiede regole scritte su misura – una macchina particolare, una lavorazione con fasi specifiche, un’emergenza legata al vostro luogo di lavoro – redigiamo una procedura o un’istruzione operativa partendo dai dati della vostra azienda.

Perché serve un documento su misura

  • Il documento di valutazione dei rischi deve indicare le procedure per l’attuazione delle misure da realizzare e i ruoli che vi devono provvedere (art. 28, comma 2, lett. d, D.Lgs. 81/2008).
  • Le procedure scritte sono la base dell’informazione e della formazione dei lavoratori sulle attività che svolgono (artt. 36 e 37 D.Lgs. 81/2008) e dell’addestramento all’uso di attrezzature e DPI (artt. 73 e 77).
  • Per le attrezzature di lavoro il datore di lavoro adotta le misure perché siano usate correttamente, tenendo conto delle istruzioni del fabbricante (art. 71 D.Lgs. 81/2008).
  • Nei sistemi di gestione la pianificazione e il controllo operativo passano da criteri e procedure documentati (UNI ISO 45001, punto 8.1).

Come funziona

  1. Richiesta – compilate il modulo qui sotto con i dati dell’attività e, se li avete, allegate manuali, schede di sicurezza e foto.
  2. Chiarimenti – vi contattiamo per completare le informazioni; se serve concordiamo un sopralluogo.
  3. Preventivo – vi inviamo un’offerta con costo e tempi. La richiesta non vi impegna: il lavoro inizia solo dopo l’accettazione.
  4. Redazione – prepariamo il documento in formato Word modificabile, con riferimenti normativi, fasi, rischi, misure, DPI e comportamenti in caso di anomalia.
  5. Documento pronto – vi avvisiamo via email con il riepilogo e il link per il pagamento online, con carta o Klarna.
  6. Consegna automatica – appena il pagamento è confermato, il sistema vi invia il documento con il codice, il numero di revisione e il documento di licenza d’uso intestato alla vostra azienda.
Da sapere
  • Per le aziende con un contratto di consulenza in corso le condizioni sono quelle del contratto.
  • Il documento va condiviso con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e con il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, e illustrato ai lavoratori interessati.
  • Non inviate dati personali dei lavoratori: per redigere la procedura non servono.

Richiedi il documento

    1. Azienda

    Sì, con un contratto in corsoNo

    2. Il documento

    NuovoAggiornamento di un documento esistente

    3. Allegati (facoltativi)

    Fino a 3 file, massimo 5 MB ciascuno: PDF, JPG, PNG, Word, Excel. Manuali, schede di sicurezza, foto della macchina o del posto di lavoro, procedure già in uso. Non allegate documenti con dati personali dei lavoratori (attestati, certificati medici, elenchi nominativi) e fotografie in cui le persone siano riconoscibili.

    4. Invio

    La richiesta è gratuita e non vi impegna: vi contattiamo per eventuali chiarimenti e vi inviamo un preventivo. Il lavoro inizia solo dopo la sua accettazione.

    Domande frequenti

    Quanto costa una procedura su misura?

    Dipende dall’attività e dal numero di fasi da descrivere. Dopo la richiesta vi inviamo un preventivo con contenuto, prezzo e tempi: la richiesta e il preventivo sono gratuiti e senza impegno.

    Quali informazioni servono?

    L’attività da descrivere, le macchine e le attrezzature usate, i luoghi e l’organizzazione del lavoro. Se serve, concordiamo un sopralluogo o vi chiediamo foto, schede tecniche e documenti già in uso.

    Posso partire da un modello delle Risorse?

    Sì. Nel modulo indicate il documento di partenza (per esempio 2M-RP-083 per gli ambienti confinati): lo adattiamo ai dati della vostra azienda.

    Come avvengono consegna e pagamento?

    Quando il documento è pronto vi inviamo un’email con il riepilogo e il link per pagare online; alla conferma del pagamento il documento arriva in Word, con la licenza d’uso intestata all’azienda (condizioni di vendita, sezione 4).

    La procedura sostituisce la valutazione dei rischi?

    No. Le procedure sono una delle misure che la valutazione dei rischi individua (art. 28, c. 2, lett. d, D.Lgs. 81/2008): vanno approvate dal datore di lavoro, sentiti RSPP, medico competente e RLS, e fatte conoscere ai lavoratori con informazione, formazione e addestramento.

    Visualizzazioni: 2